Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг (кадровое консультирование) - это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами (HR), с целью увеличения прибыльности бизнеса.

Стремительно изменяющиеся условия внешней среды и усиление конкурентной борьбы в различных отраслях бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению человеческими ресурсами. Все чаще именно люди с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке.

В рамках направления кадрового консалтинга мы осуществляем разработку и оптимизацию отдельных процедур по управлению кадрами:

• документационное обеспечение управления персоналом (разработка внутренних локальных документов, анкет, бланков и т.п.);
• поиск, подбор и адаптация персонала;
• оценка персонала;
• мотивация, разработка системы оплаты труда и других элементов стимулирования, соответствующих целям и задачам компании.
• разработка и внедрение корпоративной системы обучения и развития персонала для компаний-клиентов, а также в комплексной подготовке специалистов в сфере обучения и развития персонала.
• консультирование сотрудников компании по вопросам планирования индивидуальной карьеры.
• консультирование увольняемых сотрудников (Outplacement)
• мониторинг рынка труда.